Netzwerk
No Network – No Party … und deshalb haben wir einen ausgeprägten Fokus auf den Aufbau eines Netzwerks aus Fach- und Führungskräften gelegt. Über viele Jahre, zahlreiche Empfehlungen und Kontakte sind wir tief in in der Technologie-Branche mit den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung & Robotik, Supply Chain Management & Logistik sowie im Bauwesen verwurzelt. Und hier können wir die passiv-wechselwilligen Kandidaten abholen und direkt auf einen beruflichen Wechsel ansprechen.
Medien
Social Media ist bei weitem kein reiner Selbstzweck mehr: Wir setzen auf Direktansprache durch Nutzung digitaler Medien. Weiterhin können wir auf diesen Ebenen auch selbst diskret und gleichzeitig zielgerichtet individuelle Job Offers in Luxemburg und der Grenzregion aussteuern.
Vertrag & Einstellung
Einfach etwas mehr: Ist die positive Entscheidung gefallen, ist unser Service noch nicht vorbei. Auf Wunsch unterstützen wir unsere Unternehmenskunden auch bei der Neueinstellung in puncto Vertragserstellung und begleiten auch den gesamten Prozess von der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages bis hin zum Onboarding des Wunschkandidaten.
Direktansprache
Der Weg ist das Ziel? Nicht immer, denn manchmal muss es einfach direkt sein. Wir machen qualifizierte und passende, wechselbereite Kandidaten ausfindig und sprechen sie direkt an. Dabei zeigen wir alle individuellen Vorzüge auf, die ein Wechsel zu unserem Kundenunternehmen mit sich bringen würde.
Vorstellungsgespräch
First Impression – Best Impression: Zunächst führen wir mit Kandidaten persönliche Kennenlern- und Vorstellungsgespräche in professionellem Rahmen. Erst dann, wenn wir selbst überzeugt sind, sprechen wir auch unsere Empfehlung aus. Der Benefit: Der aufwendige, betriebsinterne Selektionsprozess entfällt für unsere Kunden und die gesamte Kommunikation zwischen Kandidat und Unternehmen kann diskret über unser Recruitment abgewickelt werden.
Und natürlich müssen sich beide Parteien auch kennenlernen – wobei wir ebenfalls unterstützend zur Seite stehen. Wir können als Begleitung oder Moderator beim persönlichen Vorstellungsgespräch im Unternehmen fungieren und zusammenführen.

Sprachbarriere? No way!
Wenn gezielt mehrsprachige Mitarbeiter gesucht werden, können Sie auf uns zählen. Wir haben guten Zugang zu deutsch- und englischsprachigen Kandidaten. Und wenn’s lokaler sein soll, ebenfalls kein Problem – wir legen großen Wert auf direkten Kontakt und sind Ihr erreichbarer Ansprechpartner vor Ort.